¿Decidido a dar el salto a la Digitalización? Sostenibilidad? Eficiencia?

Las Organizaciones de hoy necesitan Transformarse para tener opciones de supervivencia en esta Nueva Economía, pero, en muchas ocasiones no disponen del tiempo, de los conocimientos y del personal adecuado

Nosotros te acompañamos

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Nuestros clientes hablan por nosotros

"Teníamos que diseñar un plan propio que fuese nuestro, y eso sólo se puede conseguir desde dentro. ASConsulting nos ha ayudado a encontrar el camino."
Ruth Lázaro Torres
Directora General TAISI

Tú también puedes hacerlo

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Desarrollo organizacional

Para determinar el camino a seguir, lo primero que tenemos que hacer es conocer de dónde partimos. Haz click en los iconos e identifica el nivel actual de tu Empresa

Organización 1.0

Organización 1.0

Tradicional

Foco: El Producto

Organización centralizada, poco flexible, estructuras jerárquicas verticales, departamentalizadas y burocratizadas. Comunicación top-down y unidireccional hacia el cliente. Poca innovación. Objetivos de rendimiento a corto plazo en un ámbito geográfico delimitado

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Organización 2.0

Organización 2.0

 

Internet

Foco: El Cliente

Presencia en Internet. Enfoque global y centrada en el cliente.

Comunicación bidireccional. Concienciación de marca. Aumenta la competencia. Incremento de atributos de los productos para lograr diferenciación. Reconsideración de los Procesos Operativos (BPR).

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Organización 3.0

Organización 3.0

 

Interactiva

Foco: La Marca

Omnicanalidad. Interacción a través de nuevos canales. Nuevos modelos de negocio basado en la desintermediación. El cliente es protagonista, opina y participa en la reputación de la marca, que se construye sobre valores. Nuevos conceptos: redes sociales, e-branding, e-commerce, … Estructuras más planas basadas en la delegación. La información como nuevo factor productivo.

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Organización 4.0

Organización 4.0

 

Digital

Foco: Las Personas

Cambios acelerados. Búsqueda de modelos de negocios flexibles y adaptables mediante el uso intensivo de las nuevas tecnologías. Formación continua e innovación obligatoria. Nuevas formas de trabajo colaborativo y organización. Cultura de innovación y talento. Las personas son protagonistas, donde priman las actitudes y habilidades sociales sobre las aptitudes técnicas

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Organización 5.0

Organización 5.0

 

Sostenible

Foco: La Sociedad

Empresa integrada en un sistema social inspirada en valores éticos basados en la sostenibilidad, diversidad y solidaridad y alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Emergen los modelos igualitarios, cooperativos y de conciliación. Buscan sentido y propósito. El desarrollo debe ser profesional y personal. La empresa aporta valor para el conjunto y es motor de evolución social

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Nuestro equipo de profesionales te acompañarán en todo el camino hacia la mejor versión 5.0

¿Por dónde empezamos?

El primer paso es crear el equipo de trabajo y estudiar tu Empresa u Organización para determinar el punto de partida, los objetivos a conseguir y el Plan de Acción

Plan de Transformación

¿Cómo seguimos?

Nuestros profesionales especializados se integran en tu equipo, y te acompañarán en todo el camino a través de tu propia Oficina de Transformación

Oficina de Transformación

¿Cómo lo implementamos?

La Transformación de tu Organización puede precisar de una gran cantidad de iniciativas para atacar a cada uno de los pilares.

No te preocupes, nosotros nos ocupamos de lo que necesites.

Implementación de Proyectos

Algunos de Nuestros Clientes

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